【ビートルユースの取り組み】サッカー以外の活動(Bジョブ)を通して、人として成長できる機会の提供

このユース年代で取り組みの特徴。実は、サッカーに最も直結するのは「サッカー以外の活動」です。

働くということに対しての入り口

高校生はアルバイト禁止という校則が主流です。安全面や学業への不利益等、校則の理解はできます。

しかし、ビートルユースではクラブ内で働く事の入り口というフェーズに着目し、意義ある活動及び社会経験の提供を目指します。高校生年代でアルバイトというものに興味を抱くことは自然な事だと考えます。そこで我々は、高校生の働くことに対する興味を大きな活力だと捉え、社会体験としての取り組みとして積極的にユース活動へ取り入れ、大きな経験として選手の成長に繋げる経験だと考えております。

しかし、コンビニなどでアルバイトを積極的にやりましょう!というものではなく、ビートルユースではクラブ内で役割を担い、学びながら、働くことを経験する機会を提供します。

【Bジョブ】職場体験の一環でビートル内での仕事を手伝う

職場体験の一環でビートル内での仕事をお手伝いしていただきます。これを【Bジョブ】と呼んでいます。Bジョブは、強制ではなく、希望者のみ経験可能です。Bジョブに対しては謝礼が発生し、ご家庭(選手)に還付致します。選手の社会経験を自分のサッカーに還元することを目的としています。

【Bジョブ】の一例

・中学生選手への指導アシスタント業務(全員体験)
・グランド予約業務
・週末に中学生ゲームのレフリー業務

働くということに触れる。自分のサッカー以外の価値を高める。人に喜んでもらえる経験。そして、自立に繋げる財産!

ユース選手が主導で行う企画

●ビートル〇○○の企画・実行
●カップ戦や、リーグ戦の企画・実行
●ビートルウェアのデザイン・作成・販売など

さらには、自分たちで企画し実行してみる。クラブ内はもちろん、クラブ外の友達を巻き込んでの開催にチャレンジしてみよう！そして町を盛り上げよう。発生した利益は選手とクラブに還元します。更に選手の「サッカー環境」へ還元(宿泊遠征時の補助等)

人として成長できる場の提供

自分のやってみたいことを形にして世に出す場の提供！自主的に考え、自主的に動いてみることへのトライ。先々、選手がいろんな経験をもとに自主的に企画の発案ができる環境を目指して行きたいと考えております!